Hva kan du gi til sjefen?

Å velge en gave til sjefen er ikke en lett oppgave. Dette skyldes mange faktorer, for eksempel relasjoner i teamet, alder og kjønn av gjengen, mengden penger samlet og årsaken til donasjonen. Derfor, for at gaven skal føre til at lederen bare har positive følelser og ikke har tvetydige implikasjoner, bør dette spørsmålet tas alvorlig.

Før du begynner å velge en gave til sjefen din, uansett om det er en mann eller en kvinne, bør ta hensyn til en rekke viktige punkter.

• Den høytidelige anledningen er den avgjørende faktoren når du kjøper en gave til sjefen. For eksempel vil en gave til 23. februar være svært forskjellig fra en gave gitt i forbindelse med jubileum, pensjonering eller overgang til en ny stilling. Uansett unnskyldning, bør det imidlertid huskes at ifølge gavereglene skal en gave til ledelsen være mye dyrere enn en gave til vanlige ansatte. Unntak er små grupper med en utviklet bedriftskultur. I slike organisasjoner er hovedposisjonen ofte nominell, og gir derfor ikke spesielle preferanser til eieren.

Dette er mer karakteristisk for et ungt aktivt team, hvor alle medlemmene er et stort og vennlig team. I slike tilfeller er det ikke nødvendig å tildele for store mengder til en gave til regissøren, og du kan begrense deg til de samme pengene som er samlet for en gave til hver av de ansatte.

I slike tilfeller er det vanlig å gi en dyr VIP-gave, som langt overstiger verdien av gaver til helligdager i sin verdi og betydning.

• Den neste viktige faktoren som påvirker valget av en gave til overordnede er kjønn av lederen. Og hvis du kan gi noe til en mannssjef, fra kostbar brennevin til gode timer, så med en kvinne eller en jenteleder, er alt noe mer komplisert. I dette tilfellet er det viktig å huske at gjengen først og fremst er en kvinne, og deretter sjefen og ofte, i tillegg til ansvarlig arbeid, har en familie og barn. De fleste kvinnelige sjefer er tvunget til å leve i en rasende rytme, noe som resulterer i at mange av dem er i konstant stress. Derfor bør en gave valgt av en slik leder vise den varme holdningen til laget og være så nyttig og hyggelig som mulig.

For ferier som ikke er relatert til lederens personlighet og er statslige eller nasjonale, er det flere vinn-vinn-alternativer for gaver som alltid er relevante og i de fleste tilfeller er svært nyttige.

Tradisjonelle gaver til mannlige ledere er forretningsfunksjoner for kontoret, skrivesett, flash-stasjoner, skinnbundne dagbøker, nøkkelholdere og dokumentmapper. For sjefen, hvem har "alt", kan du kjøpe en suvenir på skrivebordet ditt, en original arrangørstand eller en stasjonær værstasjon.

En ung leder av et lite vennlig team, hvor alderen på alle ansatte, inkludert sjefen, handler om det samme, og forholdet er mer vennlig enn offisielt, kan du gi en penn eller et krus med firmaets logo og hilsen tekst.I det nye året vil en utmerket gave være en kalender med et bilde av hele laget og varme ønsker, suppleret med en kolbe i et lærveske eller en flaske god whisky.

For kvinnelige sjefer er en standardgave en opprinnelig dekorert bukett med blomster, lærlommebok eller visittkortholder. Originale statuetter og søte ting som kan dekorere skrivebordet er godt oppfattet, samt små malerier som skildrer en lys solrik dag, vakker natur eller vann.

Reproduksjoner av kjente artister, så vel som høst eller kjedelig landskap, bør nærmer seg svært selektivt.

Et utmerket alternativ ville være en orkide i en krukke, en personlig vase eller et sertifikat til smykker salongen. Et abonnement på en skjønnhetssalong eller treningsstudio kan bare gis dersom sjefen er på vennlige vilkår med underordnede, er nær dem i alder og ånd og oppfatter ikke gaven som et hint av dårlig fysisk form.

Kreative gaver, samt "overraskelse" -alternativer, gis bare hvis sjefen har det bra med en sans for humor, og hans innlegg gjør det fortsatt mulig for ham å gi ham originale og uforutsigbare gaver. Slike gaver krever noe forberedelse og forsiktig design.

• Blant de opprinnelige gaver for menn inkluderer Første utgave av en antikk bok. Det skal imidlertid bare gis hvis heroens anledning er interessert i bokens emne, eller han er en flink beundrer av antikken.
• En god uvanlig gave vil være elfenbensouvenir eller akvarium med eksotisk fisk.
• For sjefer som er i forkant med å skape et selskap og uselvisk viet til sin sak, kan du forberede deg album om historien om å bli hans avkom med gratulerer med de gamle medarbeidere som han begynte sin karriere på.
• For en leder med god sans for humor, i et lag med en sunn atmosfære og en vennlig atmosfære, kan du bestille stort bilde med karikaturer på seg selv og på alle hans underordnede, og legger til et sett med dyr alkohol. Kan også kjøpes kopp med gullmedalje og lage et tegneserieoppskrift på dem, for eksempel "The Best Boss", "The Brilliant Director" eller "The Honored Workaholic".
• En flott original gave til en kvinnelig leder vil være iPhone laderlaget i form av et armbånd. En slik dekorasjon hjelper ikke bare med å lade telefonen fra datamaskinen, men også å slippe de nødvendige filene fra den.
• En uvanlig og interessant gave vil være gress for selvkultivering, ligger i en vakker keramisk skrivemaskin. Hun er helt undemanding å bry seg og trenger bare regelmessig sprøyting og kutting. Dessuten kan maskinens kropp brukes som en plattform for notater. Skriv viktig informasjon vil være en markør som er godt slettet fra overflaten med en våt klut. I tillegg til det grønne settet kan du hånd diplom med påskriften "Den beste sjefen i verden."
• Et godt gavealternativ vil være florarium, som er en sfærisk vas med eksotiske arter plantet i den eller bonsai. Planter for slike sett er vanligvis valgt den mest upretensiøse, som ikke gir mye problemer med sine eiere.
• Du kan også donere et rundt akvarium med gullfisk eller innendørs fontene med grønt og lys. Vannet nyter godt nervesystemet, fuktiger luften i rommet og danner et komfortabelt mikroklima som bidrar til bevaring av helse.
• Både kvinner og menn i høyt stillte stillinger kan gis som en originalgave. nominell stjerne. Tilknytningen av stjernen til eventets helt er offisielt registrert i det internasjonale kataloget, hvorav sertifikater utstedes i en gullramme, skrevet på engelsk og russisk. Den ferdige vil når som helst kunne legge inn et spesialprogram og se sin stjerne online.
• En interessant gave vil være profesjonell fotografering eller fallskjermhoppingEn slik gave er imidlertid mer egnet for en ung og kreativ sjef, og må nødvendigvis avtales med ham på forhånd eller indirekte godkjent.

Gledelige gaver presenteres i følgende tilfeller: Når sjefen har alt, og tilbyr ham noe nyttig og praktisk, ikke lenger fornuftig, så vel som ved pensjonering, avskedigelse, forfremmelse eller flytting til en annen by.

For eksempel kan du velge en kavaleri-teller for en militærkommandør og grave den med et gavekort på bladet hennes, mens en dyr miniatyrmodell av et lokomotiv med en minneverdig tekst på en gylden plate eller sølvholder med en russisk jernbanesymbol og en minneverdig gravering, vil være perfekt for lederen av jernbaneorganisasjonen.

Det ville være hensiktsmessig for kontoret mannlige regissøren å presentere en gylden slips klips, og for leder av en stor bedrift en kostbar antikk souvenir. En annen kategori av ledere som får gaver til å huske, er regissørene på universiteter, høyskoler og generell utdanningskoler. De kan presenteres med en vegg- eller skrivebordsklokke med et bilde på skiven på skolen deres, et stort bilde av kontoret eller en klokke av naturlig tre. Hvis gaven ikke er laget av hele gruppen av kandidater, men fra noen av dem individuelt, så ville et tre-sjakkspill eller en god bok være et utmerket alternativ.

Store praktiske gaver er ofte gitt etter avtale med helten til anledningen eller på hans slekts stikkord.

• Det kan være ny smidd grill, elektrisk peis i stuen heller teleskop for loftet hytte. En kvinnelig leder kan gi en ny bærbar datamaskin eller en kostbar lysekrone.
• Fasjonable og samtidig nyttig gave er antikke tre samovar, hvem gir en sjef som har et landsted eller hytte og som elsker å sitte i frisk luft.
• Ikke mindre nyttige gaver vurderes rombarometer, plasma videokonferansepanel, massasjestol og luftfukter. I dette tilfellet avhenger valget av en gave helt av beløpet som er samlet og preferansene til sjefen.

Den neste kategorien nyttige gaver er elementer knyttet til kokkens hobby eller hobby.

• For eksempel, hvis hodet er en fisker, da Ny båt, god spinning eller boks for fiskeutstyr han vil sikkert være glad.
• En elsker av fotturer kan presenteres nytt telt og piknik sett og jegeren vil sette pris på det gode kniv eller armbue.
• Hvis lederen er en idrettsutøver, vil gaven avhenge av sporten der han gjør det. I slike tilfeller vil det være hensiktsmessig sportsutstyr som strekker seg fra treningssykkel og slutter med surfebrett.
• Du kan donere til en aktiv leder av en stor bedrift som regelmessig reiser rundt på forretningsreiser. lærveskeder han vil sette de nødvendige tingene på veien. Vanligvis er slike tilfeller utstyrt med et sett med rom hvor ikke bare dokumenter, men også personlige eiendeler av eieren er lett plassert sammen med den bærbare datamaskinen.
• Bosser bilister kan kjøpe Biltilbehør: Disse kan være DVR, et sett med gulvmatter, massasje eller pelskapper på ryggene på setene eller en støvsuger.Hvis gaven er valgt på en vanlig dato eller en høytidsferie, kan du begrense deg til gjenstander for avslapning, for eksempel Newtons baller eller en aromlampe.
• Kvinneledere vil være lykkelige håndlaget teppe eller varme kasjmir sjal.
• Av immaterielle, men ikke mindre nyttige og interessante gaver kan noteres. en billett til en ballett eller en god forestilling, et sertifikat til spaet og en invitasjon til seminaret på emnet av interesse for kokken. Med abonnement på skjønnhetssalonger, ridning og fallskjermhopping, må du være forsiktig og gi dem kun når det er fullstendig tillit til at sjefen vil like en gave. Ellers vil pengene bli brukt forgjeves, og gjengjeldet vil få en følelse av plagsomhet og misnøye med gaven.

Den neste kategorien gaver er betinget "nyttig", og inkluderer røykingstilbehør.

• Røyking sjef kan gi luksus lighterinnlagt med edelstener, eller dyr forgyldt sigarettveske.
• En vanlig gave er hookahs, rør og sett med sigarer. Du kan også donere antikke askebeger eller sølvmunnstykke.

Kollektivgaver er vanligvis dyre og store. Varianter vurderes og legges inn for diskusjon. Deretter velger generalforsamlingen den mest passende gave, laget samler inn det nødvendige beløpet og skaffer seg en verdifull ting. En kollektiv gave, i motsetning til en individuell gave, kan være veldig dyrt, som ikke vil bli oppfattet av kokken som sugende eller coaxing.

• For mannlige ledere kan kjøpes en lenestol eller et bord, et antikk kompass eller en uvanlig lampe. Hvis kabinettets størrelse tillater det, kan du velge gulvfontene eller stor original statuette.
• For både menn og kvinner vil en stor gave være sett med penner laget av verdifulle treslag som eik, lønn og alder. Hver av dem kan være lasergravert navn og patronymic av sjefen og datoen for donasjon.
• Hvis lederen er en kaffe elsker og ikke har en personlig sekretær, så kan du donere Kaffesett med kaffemaskin. Du kan også presentere en sølv koppholder med en teskje av samme metall, bestiller en gravering med en gratulererende tekst for dem.
• Fra immaterielle verdier kan presenteres personlig avisnummer. For å gjøre dette kan du ordne i trykkeriet og legge på forsiden et bilde av regissøren, og på turnen - gode anmeldelser av hans underordnede og et utvalg med ønsker fra hvert medlem av teamet. Hvis det er en lokal avis i byen som organisasjonen er signert for, kan du spørre sjefredaktøren om artikkelen, bestille en journalist og betale for hans tjenester.

Dette kan være en gjengivelse av et bilde av Aivazovsky, en skinnsofa eller en antik skrivebordslampe. Hvis kokken ennå ikke tilhører kategorien av sjefer, som har "alt", så gaven skal ikke være beregnet på arbeidsplassen, men personlig for helten til anledningen.

Etter at kollektive gaver blir kjøpt, må du finne ut hvordan du skal ordne det riktig. For dette er en gratulererende tale foreløpig skrevet, tidspunktet og omstendighetene bestemmes der gaven vil bli presentert, og en medarbeider blir valgt, hvem vil stemme hilsen. Det viktigste i denne virksomheten er å holde en tynn linje mellom overdreven kjennskap og kjennskap, og prøv å finne enkle og oppriktige menneskelige ord.

Velsmakende gaver presenteres for helligdager, i tillegg til hovedgaven til personlige arrangementer.For eksempel er mannlige kommandører vel opptatt sett med dyr te eller kaffe, som kan suppleres med en termocup eller kaffesett. Til en slik gave kan du legge til en boks med sjokolade eller en sjokolade av topp kvalitet. En flott gave vil være et sett med premium oster og en flaske god vin.

Kvinner sjef kan også donere en kaffe eller te sett, en fruktkurv eller en nylig populær frukt og bærbukett. For en ung jente kan du bestille en godbukett og legge den med et mykt leketøy. Hvis det ikke er tid igjen å bestille en søt gave, kan du ta et bilde av teamet, skrive ønsker på det og lage en boks med sjokolade ut av det. En personlig kake laget i form av en firmalogo eller et diplom "Årets beste leder" vil være en god gave.

Og til slutt vil en utmerket gastronomisk gave til myndighetene i begge kjønn være en middag på en restaurant for to. Du må først spørre administratoren av institusjonen fargerike sertifikat og høytidelig overlevere det til sjefen.

Det finnes en rekke gaver som gir lederskap i alle fall umulig.

• Menn burde ikke gi annerledes ansikts- og kroppspleieprodukter, klær og personlige varer, tegneserier og smykker (det eneste unntaket er et gullklips).
• Det anbefales ikke å gi medisinsk utstyr, håndlaget suvenirer, sokker, parfyme og kjæledyr uten forhåndsgodkjenning eller personlig forespørsel til eventets helt. Hovedkriteriene ved valg av gave er nøytralitet, vennlighet og respekt.

Når det gjelder kvinners gaver, så er det mye mer restriksjoner enn menn.

• Så, en kvinnelig leder burde ikke gi sertifikat for oppfriskningskurs eller mastery om emnet til virksomheten som er betrodd henne. En slik gave vil fornærme sjefen i lang tid, og laget vil ikke finne det.
• Også, trenger ikke å gi kosmetikk og parfymer: Det er usannsynlig å kunne gjette aromaen, og fornærme en kvinne som hinting for henne at hun lukter dårlig, er ganske mulig.
• Du kan ikke gi og undertøy: Selv i en helt kvinnelig gruppe, betraktes dette som et trekk.
• Ingen grunn til å presentere og spesielt menns gaver, for eksempel en sak eller dyr alkohol.
• omtrent trenings klubb abonnementer Det har allerede blitt sagt ovenfor, og det er også umulig å gi dem.
• Neste er gaver i skjemaet kjøkkenutstyr som heller ikke er et godt alternativ. Dette skyldes at sjefen kan få seg en gryte eller panne selv, men hun har mest sannsynlig ingen tid igjen for matlaging. Derfor er det stor sannsynlighet for at en slik gave vil bli lagret på langt sokkel i mange år uten at den blir pakket ut.

Chiefs av begge kjønn bør ikke gi store gaver, for eksempel skap, pianoer eller store sofaer. En slik gave kan være svært vanskelig å finne et sted som vil tvinge sjefen til å lage en uplanlagt permutasjon. Oppkjøpet av slike ting bør forhåndsforhandles med eventets helt.

For kvinnelige ledere kan du bestille levering av en nydelig bukett til huset. Som regel blir slike overraskelser veldig godt oppfattet og lenge husket. Når man kjøper blomster til en mann, er det viktig å fortelle blomsterhandleren om dette, hvem vil velge "mannlige" planter og lage en vakker og solid bukett.

Hvordan velge en gave sjef se nedenfor