Gaver til ansatte: minneverdig, verdifull, original

Ingen selskap kan unngå spørsmålet om å velge gaver til ansatte eller overordnede. Å gi ulike gaver har blitt en tradisjon. Dermed styrer selskapets ledelse betydningen av hver ansatt, og uttrykker også sin takknemlighet for det harde arbeidet. Tross alt, fortjener hver enkelt person i et lag oppmuntring. Bedriftsgaver spiller en viktig rolle i organisasjonens liv, så du må velge en gave som vil bli husket i mange år, og vil bare gi gode minner.

Det er mange kalenderferier i et år, hver av dem krever oppmerksomhet. Det spiller ingen rolle om det er en profesjonell ferie eller en tradisjonell, selskapet har til oppgave å velge en passende gave til ansatte. Vi tilbyr deg en liste over gaver i form av suvenirer.

• Symboliske suvenirer. Du kan gi et sett søtsaker, magneter, kort, malerier eller små souvenirfigurer.

• Ulike kontorrekvisitasom du for eksempel kan legge til en firmalogo. En flash-stasjon i form av en nøkkelfob, et visittkort, en pute til en datamus, en notatbok for notater eller en kalkulator.

• Branded gaver. Vi snakker om produktene, produksjonen eller markedsføringen som er engasjert i selskapet selv. For eksempel, hvis selskapet er engasjert i produksjon av kosmetikk, kan du donere produktene dine til ansatte.

• Hvis du vil gi de ansatte en opprinnelig gave, så kan du i dette tilfellet resort til tegneseriepresentasjoner. Det er nødvendig at dette er hensiktsmessig, og medarbeideren forsto og verdsatt gaveen.

• Musikk-CDer. Denne gaven vil tillate en person å lindre spenningen, samle sine tanker og stille inn i arbeidsmodus.

• Billetter til ulike arrangementer. Det er best å arrangere en kollektiv tur til teater eller konsert. En slik gave vil hjelpe medarbeidere å diversifisere deres fritid, samt samle laget.

• Innendørs blomster. Slike gaver er best gitt til den kvinnelige halvdelen av laget.

• kalender for arbeidstidsplanlegging.

• Fotorammer. Ofte på bordet av arbeiderne kan du se et bilde av familien, så denne gaveen ville være veldig passende.

Verdifulle selskapets ansatte trenger individuelle belønninger. På denne måten vil du kunne motivere medarbeider til mer effektive aktiviteter. En slik gest gjør det klart for den ansatte at hans bidrag til utviklingen av selskapet er svært viktig. Hvis du vil gi en virkelig verdig gave, da best å vite om ansattes preferanser. I dette tilfellet vil gaven virkelig være svært verdifull for den ansatte.

Så, hva skal du gi til en ansatt som utmerkede seg i arbeidsprosessene? Den mest verdifulle og belønning er selvsagt prisen. Det er imidlertid ikke ille å supplere det med noe, og kanskje bytte det til en interessant gave. Det er mange muligheter for gaver til den beste kontorist i selskapet.

• Ofte i slike tilfeller blir den ansatte tildelt et diplom. Men det er best å supplere en slik belønning med en gave.

• Personlig gave. Hvis en person røyker, kan du gi ham en sigarettpose og grave på den. Navngitte klokker vil også være en flott gave til en ansatt.

• Kostbar gave. Vanligvis i slike tilfeller velger du en nyttig gave.Dette kan være en god mobiltelefon, en bok for å øke profesjonelle ferdigheter, eller betale for spesielle kurs for en ansatt. Som gave kan du også velge en lærveske eller et veske. E-boken vil også være en veldig nyttig gave til den ansatte.

• Turen. Mange av oss ønsker å flykte fra en arbeidsrutine til hvile, men det er ikke alltid mulig å realisere dette ønske. Du kan gi en fremtredende ansatt muligheten. En tur for en eller flere dager vil være en utmerket motiverende gave som definitivt vil bli husket i lang tid, og det vil være veldig nyttig.

• Gavekort Du kan kjøpe et slikt sertifikat i en hvilken som helst butikk, det viktigste er å bestemme typen gave. Disse kan være husholdningsapparater eller sportsutstyr. Fordelen med sertifikatet er at arbeidstakeren selv vil kunne velge selv den riktige tingen.

Ofte i selskaper med et stort antall ansatte de klarer med små gaver, For at hver medarbeider skal være oppmerksom på slike gaver, inkluderer følgende alternativer.

• antistress. Dessverre er ansatte ofte utsatt for stressende situasjoner på jobben, slik at disse elementene vil være en meget passende gave for å avdekke situasjonen.

• Krus. I pausene kan du ikke uten en kopp te eller kaffe, så denne gaven kan trygt tilskrives små gaver. På vilje på den tegne en logo eller tegneseriebilde.

• Kaffe eller te. En god drink har ikke etterlatt noen likegyldige, og en slik gave regnes som en av de mest populære i ulike organisasjoner og pleier vanligvis alltid mottakeren.

• Skriveutstyr. Denne lille gaven er kjent for sin brukbarhet. Du kan kjøpe ansatte vakre penner i et kompakt tilfelle.

For alle ansatte i selskapet er årsdagen for selskapet utvilsomt en veldig stor og viktig begivenhet. Ansatte er en del av selskapet, en integrert og godt koordinert mekanisme som driver implementeringen av mange nyttige prosjekter. Derfor, på en slik dag, er det nødvendig å fokusere på bedriftens ånd av de ansatte i organisasjonen. Hver dag bidrar hver av dem til utviklingen av selskapet og fortjener en belønning for arbeidet. Så hvordan å tilbringe denne dagen, og hvilke gaver gir arbeidere?

• Ordne en ferie for dine ansatte og organisere corporate.
• Du kan også ordne master klasse for arbeidere.
• På en slik dag kan du donere som vil minne om selskapet: ulike elementer med sin logo. Disse kan være klær, leker, elektronikk, skrivesaker. Du kan også lage nyttige gaver i arbeidet, for eksempel dekorasjon på skrivebordet.

• Velsmakende gaver alltid verdsatt blant de ansatte i organisasjonen, og de anses veldig populære. Du kan gi arbeiderne honning i en vakker krukke eller kvalitetste.

• Aktiv kollektiv hvile. Årsdagen til selskapet kan holdes i naturen eller arrangere en sportsbegivenhet. På denne måten kan du arbeide for lagsamhold og øke bedriftens ånd av ansatte. Det er viktig at dette ikke er tvunget, men avtalt på forhånd med de ansatte.

• Mange bedrifter praktiserer også gave av en gave til laget. For eksempel kan du sette en kaffemaskin på kontoret eller arrangere et rekreasjonsområde for ansatte.

Før eller senere vil hver av oss avslutte sin arbeidsaktivitet og gå på en velfortjent hvile. I dette tilfellet er det nødvendig å lage en god minneverdig gave til den ansatte, slik at han vil huske sitt arbeid med begeistring. Du bør velge en gave som ikke gjelder for sysselsetting, må fokusere på menneskers hobbyer. Slike gaver kan deles inn i to kategorier: for menn og kvinner.

• Fiskersett. Du kan hente utstyr for fiske. Disse kan være spinn, oppblåsbar båt, sovepose, lounger, telt, etc.
• Sett med hageforsyninger. Hvis arbeideren er engasjert i hagearbeid, ville en slik gave være veldig nyttig.
• Dekorative gjenstander til sommerhus. En slik gave vil definitivt takke medarbeideren, det kan være en liten fontene eller ulike figurer laget av gips.
• Intellektuell gave. Hvis arbeideren liker å spille sjakk eller backgammon, kan du gi et vakkert dyrt sett for spillet.
• Bileiere kan donere ulike bilpleieprodukter eller musikkhøyttalere. Du kan også ligge på setetrekkene.

• En kvinne har mer tid til husarbeid, i forbindelse med dette kan du gi en god kokebok. Vanligvis kompletteres de perfekt med tomme seksjoner for dine egne oppføringer.
• Hvis du fokuserer på matlaging, kan du presentere ulike former for baking av informasjonskapsler eller paier, samt et forkle og kjøkkenhåndklær. Gaven vil se spesielt interessant ut hvis du plukker opp alle elementene i samme stil.
• Elskere av strikking eller broderi kan donere det riktige settet. Og i tillegg til dette, presentere en bok om håndarbeid.
• For de som liker å gjøre innendørs planter, kan du velge vakre blomster. Du kan også gi en original dekorativ vase og ulike verktøy som vil være nyttige i pleie av planter.

Du kan finne ut mer om ansattes gaver i neste video.