Typer av motstridende personligheter og deres egenskaper

I hverdagen, møter man stadig konflikter. Det er umulig å unngå dette: slike mennesker er funnet overalt og noen ganger helt uforutsigbare. Men ved hjelp av psykologisk kunnskap kan du gjenkjenne dem, dele dem i typer og velge riktig linje av din egen oppførsel.

Samspillet mellom mennesker er ikke uten konflikter og kollisjoner. Men ikke alle "sammenstøt" er objektive og uunngåelige. Noen ganger blir deres psykiske faktor den avgjørende faktoren. Det er to grunnleggende tilnærminger til å beskrive dem: en hilsen kollisjoner som en strengt negativ prosess, og den andre ser i dem muligheter for fremgang.

Konflikt blir i alle fall kalt sannsynligheten for at en person vil komme inn i et argument uansett anledning. For oppførselen til mennesker i situasjoner med særlig stressende karakter, er inngangen til konflikten helt normal. Enhver vanlig person, selv den mest balansert og rolig, kan være ekstremt fiendtlig:

• til livssvikt;
• skuffelse i andre mennesker;
• bedrag;
• ulike former for svik.

Men det er fortsatt mennesker av uhåndterlig type, de er ute av stand:

• tilstrekkelig vurdere situasjonen
• redusere alvorlighetsgraden av deres reaksjon samtidig som spenningen blir lettere
• oppfatter argumenter og forklaringer.

Det er nødvendig å være oppmerksom ikke bare på det personlige øyeblikket, men også på manifestasjonen av forskjellige kulturer i konfliktinteraksjonen. Kulturområde forutbestiller et sett av verdi og moralske landemerker, grunnleggende betydninger og mål for eksistens. I dette tilfellet betyr det kulturelle rommet ikke så mye et etnisk farget verdenssyn, som tilhører en bestemt gruppe, allokert av en rekke årsaker.

Så, folk av høyt generell kulturelt nivå har naturligvis en tendens til å minimere alvorlighetsgraden av kollisjoner, for å glatte ut skarpe hjørner. Konfliktens spenning er begrenset, det blir introdusert i et klart rammeverk, motstridende motsetninger.

I øyeblikket behandles kampen og, selv uskyldige, fra enkelte menneskers syn, handlinger, ord, av andre som grunnleggende respektløshet, intensivere mest. Det er ikke bare mer eller mindre følelsesmessighet som betyr noe. Grensene for tillatt og forbudt, diskutert og ikke-omsettelig forskjellig; forskjellig styrke av reaksjon på visse hendelser, fakta.

Og likevel, med all etnisk, profesjonell og moralsk mangfold av mennesker, gjør konfliktvitenskap det mulig å identifisere flere forskjellige psykotyper av spesielt aggressive individer. Den såkalte demonstrerende deltakeren i konflikten søker kontinuerlig å være i rampelyset. For ham er kamp, ​​kontrovers og motsetning ikke en ende i seg selv, men bare et middel. Slike mennesker har en enkel adskillelse av dem rundt dem: de som beundrer dem, fortjener oppmerksomhet, men hvis det ikke er beundring, så må det ikke gis oppmerksomhet.

Den motsatte psykotypen av destruktiv destruktive oppførsel er en stiv personlighetstype. Slike personer er tilbøyelige til rettferdige og presterende dommer. Så ofte som mulig velger de ikke konstruktive metoder og strategier for samhandling, men motstridende, de er ikke tilbøyelige til å lytte til andres meninger. Selv om de synes å være i stand til å vinne over til deres side, vil de fortsatt gjøre det de tror er nødvendig, selv om de vil være enige i ord. Videre er slike personer ikke tilbøyelige til å gå først til forsoning, selv om de er klart klar over at de har feil.

En annen svært motstridende kategori av personligheter er mennesker av den såkalte ultra-presise typen. For det meste er de utsatt for angst, de er redde for ikke å rettferdiggjøre tilliten de gir. Med denne kombinasjonen av atferdsegenskaper, gjemmer folk flittig følelser. Bare erfarne psykologer eller svært følsomme samtalepartnere kan fange dem, og ikke alltid.

Den super-presise personligheten viser oppmerksomheten til de minste detaljene, prøver å unngå tidlige og dårlige beslutninger. Perfeksjonisme fører ofte til problemet, noe som fører til nervøse sammenbrudd og psykosomatiske lidelser. Workaholism er særegen for super presise personligheter. Mye verre å kommunisere med ustyrte mennesker, de:

• oppfører seg impulsivt
• i prinsippet ukontrollabel;
• inkonsekvent;
• ikke i stand til å planlegge.

En konfliktfri person kommer sjelden inn i et argument. Vanligvis unngår han mesterlig.

Selv om situasjonen objektivt trekker dem der, prøver slike personer å spille rollen som "observatør", "fredsmaker" eller "ved siden av vinneren". Det er berettiget å bruke dem i vanskelige og anstrengte forhandlinger. Men å tildele saker som krever en klar opprettholdelse av linjen, uansett hva de ikke burde.

Familiarisering med familiens psykologi gjør at vi kan identifisere en annen klassifisering av deltakerne i konfliktene, ifølge Bremson. Initiativtakerne til tvister og skvaller blir vanligvis "aggresjon". De er delt inn i tre undertyper:

• "Pavers" (kategorisk og assertively);
• "Marksmen" (ironisk nok, prøver å slå og provosere i de mest følelsesmessige anstrengelsene for andre);
• "Eksploderende" (lett exciterbar på grunn av temperament, karakter eller langvarig mentalt traume).

Konflikt kan provosere flere såkalte know-alls.

De er sikre på at ingen vet bedre enn dem en bestemt sfære, eller andre mennesker, eller til og med alt i verden. En type nær dem er maksimalister. De tror at de utmerker seg av upåklagelige personlige egenskaper, uimotståelig skjønnhet, innsikt i sinnet, profesjonelle talenter - og noen ganger alt sammen. Og de såkalte hemmelige brawlere akkumulerer følelser og kaster dem ut plutselig.

Hvordan håndtere konflikter og hvordan man tar kontroll over konflikten i sine hender, beskrevet i videoen nedenfor.