Bedriftsklær

Nesten hvert stort selskap søker å utvikle sin egen gjenkjennelige stil. Dette gjelder ikke bare logoen eller mottoet, men også merket klær for ansatte. Bedriftsstil er navnet på en av de moderne modetrendene, som vil fortelle vår artikkel.

Denne stilen er utviklet for hvert selskap for å forene sine ansatte, danne positive foreninger med kunder og fremkalle positive følelser.

En godt gjennomtenkt bedriftsidentitet, inkludert i klær, forbedrer mikroklimaet i bedriften, bidrar til å øke effektiviteten til ansatte, fremmer en følelse av kollektivisme og ansvar.

Bedriftsstil er forskjellig fra virksomheten. Den offisielle formen gir en streng stil, veldefinerte klær og regulerer lengden, fargen og tilstedeværelsen av dekorative elementer.

Bedriftsstil er ikke nødvendigvis uttrykt i en streng kjole, rett skjørt og bluse eller bukse. Dette kan være et sett med jeans, t-skjorter og sneakers eller tilstedeværelsen av en viss detalj i klær, for eksempel en vest, et skjerf eller bukser av en bestemt farge. Variasjoner på dette emnet kan være mange, hvert selskap utvikler sin egen stil individuelt.

Med andre ord, dette er kleskoden som er vedtatt av bedriften. Alle ansatte i selskapet er forpliktet til å følge det.

Klær kan avvike fra hverandre på forskjellige måter: farge, lengde, stil, klær, materialet som det sys fra, tilstedeværelsen av dekorative elementer og andre detaljer.

I utgangspunktet kan slike klær være delt inn i flere store grupper:

• Strenge forretningsstil. Den mest populære gruppen. Disse inkluderer en streng klassisk bluse eller skjorte, en rett midi skjørt, en skjede kjole, en todelt pantsuit eller en tre stykke dress. Sko - klassiske herresko eller damessko med liten hæl. Vanligvis er slike krav til stede hos foretakene i banksektoren eller i advokatfirmaer.

• En mindre formell stil suppleres av en strikket søte med en turtleneck eller bluse, høyhælesko, støvler eller ankel støvler. For menn er garderoben komplementert av turtlenecks, jumpers. Jakke og vest er ikke nødvendig element i bildet.

• Demokratisk stil. Den frie og minst strenge av alle listede. Skjørt og kjoler tillater en lengde like over kneet, bluser vises i romantisk stil, topper, jeans, gensere. Det viktigste er at klærne skal harmoniseres sammen. Transparente, for åpne, lyse, fengende ting er ikke tillatt. Dette gjelder for lavt kjole, ærlig gjennomsiktige bluser, lysende sko.

I tillegg er det flere ting som praktisk talt ikke finnes i noen gruppe. Disse er shorts, bukser, minikjoler, skjorter, skjørt og solbriller, laget i prangende stil, strandtøy og sko.

Forresten, det er også visse krav til sko. Den skal være lukket, ha en klassisk design, fastholdte farger. Modeller med åpen hæl eller tå, perforering, for høy hæl eller plattform er ikke tillatt. Innredningen skal være beskjeden - ingen rhinestones, sparkles, lyse appliqués, gjennomsiktige hæler.

Tilbehør må også være konsistent: et slips, en pinne for slips, et skjerf, en pen brosje, en tynn kjede, små øredobber.

Hvert selskap har sin egen bedriftstil. Det kan forandre seg med tiden: suppleres med nye elementer, emblem, endre farge, design.

Fargevalget som brukes når du lager dette eller det settet av klær i denne stilen, har enorm verdi. Giftige, lyse farger strekker ikke bare oppmerksomheten til potensielle kunder, men forårsaker også irritasjon, avvisning og avvisning på et underbevisst nivå.

Dette øyeblikket er velkjent ikke bare for psykologer, men også for designere. Derfor, i fargeskjemaet som brukes til å lage slike klær, er det ofte innblandede rolige toner: blå, mørkegrønn, burgunder, sennep, myr.

Klassikere er alltid relevante, spesielt når det gjelder strenge klær. Det er svart, hvitt og grått.

Det er imidlertid noen unntak. Lette, prangende tilbehør eller deler, som et skjerf, belte, veske og slips med grønt, blått, oransje, rødt og gult, bidrar til å fortynne det for strenge og offisielle bildet.

Utskrifter brukes vanligvis ikke til å dekorere slike klær, unntak kan gjøres for selskapets logo.