Innflytelsen av temperament på valg av yrke

Valg av yrke er et seriøst skritt i livet til enhver person. Den fremtidige komforten og suksessen til medarbeiderne avhenger av riktig selvbestemmelse, siden ikke bare de personlige preferansene til mennesker, men også deres psykosomatiske type påvirker yrkesveiledningen. Så, hvis noen yrker er ideell for en sanguine person, så er det lite sannsynlig at hun vil ordne en melankolsk.

Forskere har lenge forsøkt å avgjøre en persons karakter ved å studere hans mentale reaksjoner. Og bare i det 20. århundre tok erfarne psykologer opp dette arbeidet og fant ut at temperamentet spiller en viktig rolle i selvbestemmelsen til enhver person. Det viste seg at formasjonen av temperament påvirkes ikke bare av miljøet, men også av arvelighet. Selv i tidlig barndom kan et barn vise karaktertrekk i en av de eldre slektningene.

Temperament er et sett av kvaliteter som representerer en persons intellektuelle og atferdsegenskaper. Overdriften av visse karaktertrekk gjør det mulig å tildele en person til en bestemt psykotype, noe som bidrar til å vurdere hastigheten på hennes tenkning og oppfatning, følelsesmessighet og fysisk aktivitet. Takket være temperamentlig besluttsomhet, kan man nøyaktig forutsi de tilbøyeligheter og generelle evner hos den enkelte.

Valg av yrke påvirkes av en vurdering av ens egne styrker og evner., definisjonen av foretrukne aktiviteter og vurdering av personlig motivasjon for å motta en bestemt utdanning. En person kan bevisst eller ubevisst balansere sine individuelle egenskaper for å passe til den valgte typen aktivitet.

Forskere har funnet ut at hver type temperament har en annen inaktivering, noe som påvirker metodisk og systematisk karakter av deres handlinger. Således dominerer den høyre halvkule i den sanguine og kololeriske, som gir dem et sterkt nervesystem, høy aktivitet og utviklede ikke-verbale kognitive funksjoner. Men phlegmatisk og melankolsk dominere venstre halvkule, som karakteriserer dem som rolige og tregme mennesker, preget av et svakt nervesystem og utviklede verbale funksjoner.

Menneskelig temperament avhenger ikke bare av naturlige egenskaper, arvelighet og miljø. Mye løser en god oppdrag, noe som gjør at du kan glatte ut negative karaktertrekk. Det er således trygt å si at individuelle egenskaper har en direkte innvirkning på faglig selvbestemmelse.

Phlegmatic karakteriserer en rolig og fredelig natur. De er preget av ro og upartiskhet, noe som ikke er tilfelle med andre typer temperament. Representanter av denne typen tolererer ikke aggresjon og kan ikke reagere raskt i konfliktsituasjoner. De vet ikke hvordan man skal ta avgjørelser raskt og foretrekker stillhet og regelmessighet til å skynde seg og kaos.

Phlegmatic har alltid en mening som ikke kan endres. Slike mennesker klarer klart å definere målet og gå til det, uten å ta hensyn til eksterne endringer. Denne typen har fordeler i noen typer monotont arbeid, da det kan fokusere på detaljer og sitte på ett sted i lang tid.

Læringsfagmatisk er vanskelig, noe som er forbundet med langsomhet og passivitet av temperament. Til tross for dette kan de overlades til enhver ansvarlig oppgave som skal utføres med fullt ansvar. Slike personer tar sitt ansvar seriøst og bruker sine egne ressurser til det maksimale.

På grunn av den flegmatiske balansert naturen er ikke redd for stressende situasjoner, og er i stand til å løse et rolig problem. Til tross for sitt høye ansvar, vil slike mennesker ikke gjøre andres arbeid, og de vil bruke all oppmerksomhet til å oppfylle sine personlige oppgaver.

Phlegmatic kan bli:

• laboratorieassistent;
• en bibliotekar;
• en agronomer;
• restorer;
• en gullsmed;
• blomsterbutikk;
• en forfatter;
• rail;
• corrector og så videre.

Eventuelt arbeid med monotoni og langsomhet er egnet for en person med en flegmatisk temperament. Men slike yrker som lege, administrator, skuespiller og journalist, kan være for vanskelig for en phlegmatisk person, siden han ganske enkelt ikke kan takle dem.

Melankolisk er preget av et skarpt sinn, isolasjon og stilhet. Slike personer har en god musikalsk og litterær smak og er utsatt for detaljert analyse. De er ikke i stand til å jobbe for slitasje, da de er preget av en ustabil psyke og sårbarhet. En person med et melankolsk temperament vil ikke tilbringe tid i støyende selskaper, men vil foretrekke et rolig og bortgjemt sted.

Melankolske er svært ansvarlige og lojale. De er klare til å vise sympati og anspore den riktige avgjørelsen. Slike mennesker er klare til å hjelpe en elsket ved å ofre personlige interesser.

Denne typen temperament har for høye krav til mennesker, noe som gjør det lite attraktivt for andre. En slik person er utsatt for depressive stater, som de ikke kan trekke seg ut på egenhånd. Enhver stressende situasjon kan utløse en nervøs sammenbrudd i melankolsk.

Melankolske mennesker er lette å lære, men på grunn av lunhet og skygge er de ikke alltid i stand til å demonstrere sin kunnskap. Bare en individuell tilnærming kan gjøre et slikt individ avslappet og slapp av.

Slike mennesker liker ikke haste og forfengelighet, og er derfor i stand til å arbeide produktivt bare i forhold til fullstendig stilhet. En enkelt aktivitet lar dem dypt analysere ethvert problem og finne den eneste rette løsningen.

Melankolske mennesker har slike forretningskvaliteter som konstans, ansvar og følelse av plikt. På grunn av dette kan de overlates til enhver viktig oppgave som vil bli fullført i tide. Men slike ansatte bør ikke tilordnes superoppgaver, fordi de har mislyktes i sitt arbeid, vil de falle i en dyp depresjon og starte en langsiktig selvgraving.

Personer med melankolsk type vil være egnet for yrker som involverer ensomhet og monotoni. Disse inkluderer:

• en gartner;
• rørlegger;
• en forfatter;
• økolog;
• regnskap;
• etter;
• veterinær;
• analytiker og så videre.

Men noe arbeid som involverer et stort lag og mye støy er absolutt ikke egnet for sensitiv melankolsk.

Sanguine kan beskrives som en stressbestandig og hardt arbeidende person. Slike mennesker er i stand til raskt å forandre aktiviteter, og derfor sjelden tenker på detaljene i arbeidet. De finner lett et felles språk med teamet og holder seg alltid i god stand med myndighetene. Overfloden av dating tillater en slik person å ha høy selvtillit, noe som hjelper henne å nå profesjonelle høyder.

Sanguine personer lever sjelden under aggresjon og viser seg mest med en vennlig og optimistisk side. De er i stand til å organisere enhver bedrift, og opptar derfor ofte lederstillinger.På grunn av sosialitet, høy intelligens og stress toleranse, kan folk med denne typen temperament bli gode lærere.

Sanguineism innebærer intoleranse av monotoni og monotoni. Ethvert arbeid relatert til teknologi, kan føre en person til en dumhet. Sanguine liker å jobbe med mennesker, og derfor kan de bli gode psykologer, administratorer, ledere, advokater og lærere.

Choleric personifiserer kjærlighet til live kommunikasjon, følelsesmessighet og aktiv gesturing. Slike personer er åpne for kommunikasjon, og er derfor i stand til å bli med i et selskap. Noen ganger reagerer de også på stressende situasjoner og viser aggresjon. Slike humørsvingninger støter ofte på dem som ikke forstår spontane blinker av sinne.

Choleriske mennesker er veldig nysgjerrige på alle aspekter av livet. De kan lett ta del i et eventyr og er ikke redd for risiko. Ingen vanskeligheter og overbevisninger er i stand til å stoppe en slik person, men han kan selv nekte et tvilsomt foretak hvis han bytter til noe annet.

En slik person vet ikke hvordan man skal sitte stille og engasjere seg i rutineoppgaver. Fraværet og uoppmerksomheten til et individ kan ødelegge enhver bedrift, og derfor bør han ikke bli tildelt et monotont og omhyggelig arbeid. Cholerics vil ikke kunne fungere som arkitekter, forfattere, bibliotekarer, regnskapsførere, korrekturlesere, analytikere og så videre.

For å tiltrekke seg oppmerksomheten til mennesker med denne typen temperament, må du bruke ikke-standardiserte metoder. De vil ikke bruke tid på å lese vitenskapelig litteratur, og derfor er de lettere å undervise ved hjelp av tematiske utstillinger og taler. For at slike studenter skal lære materialet, er det nødvendig å koble informasjonen med en lys følelse som vil bli lagret permanent i minnet.

Choleric tolererer lett stressende situasjoner og er ikke redd for feil. De gjenoppretter lett sin styrke og bytter til en ny oppgave. Takket være disse karaktertrekkene kan slike personer jobbe på fjernsyn, radio og også lett finne seg i medisin. Cholerics kan være gode trenere, piloter, diplomater og forretningsmenn.

Valg av yrke påvirkes ofte av andres meninger. For eksempel spiller foreldre en stor rolle i å løse dette problemet. Men deres mening er ikke alltid berettiget, noe som negativt påvirker valgetes riktighet.

For å nøyaktig bestemme tilbøyelighet til et bestemt yrke for en person, bør man ta hensyn til ens egne kvaliteter og interesser. Hvis hun har en predisposisjon til musikk siden barndommen, burde livet hennes være forbundet med musikkballen. Det er usannsynlig at en person med absolutt hørsel og sensitiv type vil kunne jobbe i en gruve eller jernbane.

Foreløpig kan noen ta en karriereveiledningstest for å bestemme det mest passende yrke. Samtidig er det nødvendig å nøye studere hver av de foreslåtte aktivitetene for å få en objektiv oversikt over fremtidig arbeid.

Valg av yrke er ikke bare basert på individets temperament, men også på livets mål og planer. For eksempel, hvis en person liker å jobbe med eksakte data og kan analysere, kan han bli en god analytiker, værprognoser eller programmerer.

For informasjon om hvordan du velger et yrke ved temperament, se neste video.